Préjugés et discriminations
7h
1 – 10 personnes
Présentiel
Distanciel
Hybride
sur devis
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Objectifs
➩ Appréhender les mécanismes de construction des stéréotypes et des préjugés
➩ Identifier les situations à risque et promouvoir la diversité
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Ressources pédagogiques
➩ Connection internet, vidéos
➩Paperboard, tableau blanc
➩ Support informatique
PROFIL STAGIAIRE
Managers, agents de maîtrise, employés
PROFIL ANIMATEUR
1 formateur-formatrice
PRÉ-REQUIS
Aucun
Contenu du programme
- Définition des termes clés et processus de construction du préjugé
- Comprendre le mode de construction des préjugés
- Identification des différentes formes de préjugés
- Analyse de ses propres préjugés
- Analyse des différentes réactions face aux préjugés
- Réflexion sur le « comment agir »
Méthodes pédagogiques
- Echanges avec les participants
Modalités d’évaluation
- En début de formation : évaluations des connaissances sur le thème
- En cours de formation: évaluation, jeux, autodiagnostic
- Evaluation à chaud par le stagiaire
Formalisation à l’issue de la formation
- Attestation de suivi de formation