Préjugés et discriminations
7h
1 – 8 personnes
Présentiel
Distanciel
Hybride
Sur devis
Objectifs
- Appréhender les mécanismes de construction des stéréotypes et des préjugés
- Identifier les situations à risque et promouvoir la diversité
PROFIL STAGIAIRE ET PRÉ-REQUIS
Managers, agents de maîtrise, employés
Aucun pré-requis
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
- Paper board – tableau blanc
- Support informatique
- Connection internet
- Vidéos, Kahoot, test
PROFIL ANIMATEUR
Un formateur – formatrice
Contenu du programme
- Définition des termes clés et processus de construction du préjugé
- Comprendre le mode de construction des préjugés
- Identification des différentes formes de préjugés
- Analyse de ses propres préjugés
- Analyse des différentes réactions face aux préjugés
- Réflexion sur le « comment agir »
Méthodes pédagogiques
- Echanges avec les participants
Modalités d’évaluation
- En début de formation : évaluations des connaissances sur le thème
- En cours de formation: évaluation, jeux, autodiagnostic
- Evaluation à chaud par le stagiaire
Formalisation à l’issue de la formation
- Attestation de suivi de formation