Entretien de Développement Professionnel
7h
1 – 8 personnes
Présentiel
Distanciel
Hybride
Sur devis
Objectifs
- Comprendre les enjeux de l’entretien de
développement professionnel - Savoir préparer et animer un entretien de
développement professionnel - Avoir la bonne posture
PROFIL STAGIAIRE ET PRÉ-REQUIS
Avoir un rôle de manager
Manager ayant à effectuer des
entretiens de développement
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
- Paper board – tableau blanc
- Support informatique
- Connection internet
- Vidéos, Kahoot, test
PROFIL ANIMATEUR
Un formateur – formatrice
Contenu du programme
- Connaitre et maitriser les obligations légales liées à
l’entretien de développement professionnel - Comment bien préparer un entretien de
développement professionnel - Travail sur la posture à tenir lors d’un entretien
d’évaluation (accompagnement dans la gestion de
carrière) - Comment déterminer les compétences de ses
collaborateurs - Comprendre les attentes des collaborateurs lors de
l’entretien de développement professionnel - Mise en pratiques d’un entretien de développement
professionnel - Retour sur les difficultés rencontrées et recherche de
solutions adaptées - Jeux de rôle avec la prise en compte des solutions
recherchées - Comment conclure un entretien de développement
Méthodes pédagogiques
- Aspect légal de l’entretien de développement
professionnel - Jeux de rôles avec mises en situation
- Techniques/pratiques pour effectuer un entretien
Modalités d’évaluation
- Cas pratiques
- Fiche d’évaluation de fin de formation
Formalisation à l’issue de la formation
- Attestation de suivi de formation