Entretien de Développement Professionnel
7h
1 – 8 personnes
Présentiel
Distanciel
Hybride
sur devis
Objectifs
➩ Comprendre les enjeux de l’entretien de
développement professionnel
➩ Savoir préparer et animer un entretien de
développement professionnel
➩ Avoir la bonne posture
Ressources pédagogiques
➩ Paper board – tableau blanc
➩ Support informatique
➩ Connection internet
➩ Vidéos, Kahoot, test
PROFIL STAGIAIRE
Avoir un rôle de manager
PROFIL ANIMATEUR
1 formateur – formatrice
PRÉ-REQUIS
Manager ayant à effectuer des
entretiens de développement
Contenu du programme
- Connaitre et maitriser les obligations légales liées à
l’entretien de développement professionnel - Comment bien préparer un entretien de
développement professionnel - Travail sur la posture à tenir lors d’un entretien
d’évaluation (accompagnement dans la gestion de
carrière) - Comment déterminer les compétences de ses
collaborateurs - Comprendre les attentes des collaborateurs lors de
l’entretien de développement professionnel - Mise en pratiques d’un entretien de développement
professionnel - Retour sur les difficultés rencontrées et recherche de
solutions adaptées - Jeux de rôle avec la prise en compte des solutions
recherchées - Comment conclure un entretien de développement
Méthodes pédagogiques
- Aspect légal de l’entretien de développement
professionnel - Jeux de rôles avec mises en situation
- Techniques/pratiques pour effectuer un entretien
Modalités d’évaluation
- Cas pratiques
- Fiche d’évaluation de fin de formation
Formalisation à l’issue de la formation
- Attestation de suivi de formation