Gestion du temps et des priorités

7h

2 – 8 personnes

Présentiel
Distanciel
Hybride

Sur devis

Objectifs

  • Utiliser son temps en fonction de ses priorités
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel
  • Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
  • Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation
  • Gérer son énergie pour optimiser son efficacité dans le temps
  • Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement

PROFIL STAGIAIRE ET PRÉ-REQUIS

Toute personne souhaitant améliorer de façon durable sa gestion du temps.

Aucun pré-requis

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

  • Paper board – tableau blanc
  • Support informatique
  • Connection internet
  • Vidéos, Kahoot, test

PROFIL ANIMATEUR

Un coach professionnel certifié/ consultant formateur

Contenu du programme

  • Définir les facteurs de la gestion du temps

Questionnements et rapports au temps

  • Définir ses missions et objectifs du quotidien

Analyse quantitative et qualitative des activités, les aléas internes et externes, les impondérables.

  • Approche personnelle de la structuration du temps

Approche personnelle du temps, connaitre son rapport au temps, ses représentations, diagnostic personnel.

  • Les échanges entre soi, ses collaborateurs et sa hiérarchie

La communication, rôle essentiel dans la gestion du temps, savoir travailler avec les autres, les conférences avec ou sans média.

  • Les méthodes et les outils d’organisation

Construire sa propre gestion du temps : anticiper, se tenir informé, prise de note, optimiser les outils pour s’organiser.

  • Développer le sens des priorités pour agir

Les étapes de préparations d’objectifs de sa gestion du temps, définir les degrés d’urgence et d’importance, principe du temps dans les tâches à réaliser.

 

Méthodes pédagogiques

  • Echanger avec les participants
  • Etude de cas 

Modalités d’évaluation

  • En début de formation : évaluations des connaissances sur le thème
  • En cours de formation : évaluation, jeux, quizz, plan d’action
  • Evaluation à chaud par le stagiaire

Formalisation à l’issue de la formation

  • Attestation de suivi de formation
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