Entretien d’évaluation
7h
1 – 8 personnes
Présentiel
Distanciel
Hybride
Sur devis
Objectifs
- Comprendre les enjeux d’évaluation
- La bonne posture lors d’un entretien d’évaluation
- Savoir préparer et animer un entretien d’évaluation professionnel
PROFIL STAGIAIRE ET PRÉ-REQUIS
Manager ayant à effectuer des
entretiens d’évaluation
Aucun pré-requis
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
- Paper board – tableau blanc
- Support informatique
- Connection internet
- Vidéos, Kahoot, test
PROFIL ANIMATEUR
Un formateur – formatrice
Contenu du programme
- Connaitre et maitriser les obligations légales liées à l’entretien d’évaluation
- Analyse de son approche managériale
- Préparation l’entretien d’évaluation
- Travail sur la posture à tenir lors d’un entretien d’évaluation
- Comprendre les attentes des collaborateurs lors de l’entretien d’évaluation
- Cas pratiques sur l’entretien d’évaluation-exercices simulation
- Retour sur les difficultés rencontrées et recherche de solutions adaptées
- Comment conclure un entretien d’évaluation
Méthodes pédagogiques
- Cadre légal de l’entretien d’évaluation
- Mise en situation
- Jeux de rôles avec techniques/pratiques pour effectuer un entretien
Modalités d’évaluation
- Cas pratiques
- Fiche d’évaluation de fin de formation
Formalisation à l’issue de la formation
- Attestation de suivi de formation